Привет! С вами Palme School.
Сегодня мы делимся ситуацией на рынке труда США.
Рассказываем:
- Какие мягкие навыки хотят видеть работодатели у будущих сотрудников по анализу Linkedin.
- С чего начать изучение технологий уже сегодня?
- Какие навыки развивать с детства?
- Время прочтения - 5 минут.
Мягкие навыки
Еще в феврале Linkedin исследовали какие “мягкие” навыки самые актуальные в 2024 году. Почему мы сначала говорим о soft-skiils?
В 2024 году технологии пришли к точке, где ИИ может написать код на любом языке программирования и найти самые мелкие отклонения в медицинском сканировании.
Однако любая из систем всё ещё страдает “галлюцинациями”, когда бредовые ответы выглядят как правдоподобные, и имеет сложности с обработкой нескольких типов входных данных вроде “картинка+текст”.
Для любой даже самой умной программы нужен человек, который может корректировать “галлюцинации”, разделять достоверные и недостоверные источники, ставить задачи, слушать пожелания клиента, формулировать цели, строить гибкие планы.
Для таких задач подходят адаптивные специалисты с рядом “мягких” навыков.
В список таких навыков вошли:
- Коммуникация — навык активно слушать, говорить грамотно и в рамках вопроса, который обсуждаете.
- Обслуживание клиентов — навык “заботиться” о тех, кто выбрал вас.
- Лидерство — навык влияния на людей.
- Управление проектами — совокупность тайм-менеджмента, треккинга целей, гибкого планирования.
- Менеджмент — микс из навыков, которые повышают эффективность отдела/команды/бренда/т.д.
- Аналитика — способность собирать и обрабатывать большие объемы информации, затем делать выводы.
- Работа в команде — навык, где кроме корректного общения добавляем умение делегировать задачи и доверять коллегам,
- Продажи — знание, в каком сегменте находится продукт, как пользователь принимает решение о покупке, умение передавать информацию о продукте.
- Решение проблем — изучение, поиск корня проблемы, эффективные действия, чтобы устранить, работа над ошибками.
- Проведение исследований — навык выдвигать гипотезу, находить её подтверждение или опровержение.
А что с техническими навыками?
Entrepreneur опубликовал топ-10 технических навыков с самым большим спросом работодателей на Indeed.
В список вошли: Python, SQL, AWS, Robotics, Linux, Java, JavaScript, Azure, C#, C++
А базовые навыки работы с гаджетами сейчас нужны практически для любой специальности.
Так какие навыки осваивать с детства?
Технологии развиваются настолько быстро, что сложно предположить, какие профессии будут актуальны через 10-15 лет.
На момент 2019 года у 84% подростков и 42% детей от 8 до 12 лет уже были личные гаджеты.
Но кроме технической грамотности важно обучать детей и технической гигиене.
В Канаде еще в 2015 году провели исследование, что концентрация среднестатистического человека снизилась с 12 секунд до 8 в промежутке с 2000 по 2013 год. Примечательно, что концентрация золотой рыбки — 9 секунд.
Топ-5 навыков, с которых стоит начать с детства и как им обучить?
- Мы уже предположили технологическую грамотность. Но не забываем о родительском контроле, перерывах, чередовании с разными делами по дому, настольными играми и книгами.
- Концентрация. Помним о золотой рыбке.
- Логика, которая станет фундаментом для критического мышления.
- Память, долговременная и кратковременная. С её помощью мы постоянно формируем новые нейронные связи.
- Креативность. Самый веселый детский навык, о котором так часто мечтают взрослые.
Больше полезных материалов в блоге школы Palme
